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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    薪酬設(shè)計的基礎(chǔ)原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經(jīng)濟性原則
    • D、激勵性原則
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    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法

    部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）。

    • A、績效計劃
    • B、績效考核
    • C、績效實施
    • D、績效反饋

    激勵過程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動機
    • D、行為
    • E、氛圍

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